Publié le 23 février 2024
Qu'est-ce que cet index ?
L'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été instauré en France en 2019 pour mesurer et combattre les écarts de rémunération entre les sexes au sein des entreprises. La loi du 24 décembre 2021 visant a accélérer l’égalité économique et professionnelle oblige une transparence et les entreprises d’au moins 50 salariés (depuis le 1er mars 2020) ont l’obligation de publier sur leur site internet leur score index égalité femmes-hommes.
Cette mesure vise à promouvoir l'égalité salariale en évaluant plusieurs indicateurs :
- L’écart de rémunération
- L’écart de répartition des augmentations et promotions
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les plus hautes rémunérations au sein de l’entreprise
Et pour Atmo qu'en est-il ?
En 2023, nous sommes fiers de publier un index particulièrement élevé de 99/100.
Vous pouvez découvrir ce score en détail dans le document ci-dessous.
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes 2023
