Atmo Auvergne Rhône-Alpes - Index de l'égalité professionnelle femmes hommes 2024

L'index d'Egalité Professionnel en bref :

L'indice d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un outil instauré par la loi depuis 2018, afin de mesurer et promouvoir l'égalité des sexes en milieu de travail. Il permet d'évaluer les disparités entre les hommes et les femmes dans plusieurs domaines clés tels que la rémunération, l'accès aux promotions, la répartition des augmentations salariales, la présence des femmes dans les postes de direction, et la gestion des congés parentaux.

Cet indice se calcule à partir de cinq critères principaux :

1. L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Il mesure la différence moyenne des salaires entre les deux sexes.
2. L'écart de répartition des augmentations salariales : Ce critère évalue la manière dont les augmentations sont distribuées entre hommes et femmes.
3. Le nombre de promotions des femmes et des hommes : Il regarde la parité dans l'accès aux promotions professionnelles.
4. Le pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité : Il vérifie si les femmes sont pénalisées dans leur carrière après avoir pris un congé maternité.
5. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Ce critère analyse la représentation des femmes dans les postes les mieux rémunérés de l’entreprise.

L’indice, calculé sur 100 points, reflète donc les efforts ou l'absence d’efforts d'une entreprise pour réduire les inégalités. Si l'entreprise obtient un score inférieur à 75 points, elle est encouragée à mettre en place des actions correctives pour améliorer l'égalité professionnelle. Cet indice permet ainsi de sensibiliser les employeurs aux inégalités persistantes et de les inciter à prendre des mesures concrètes pour y remédier.

L'indice d'égalité professionnelle est donc un indicateur précieux pour mesurer les progrès accomplis, mais aussi pour encourager les entreprises à mettre en œuvre des politiques visant à réduire les inégalités de genre dans le monde du travail.

Quel est l'indice d'égalité professionnel en 2024 chez Atmo Auvergne-Rhône-Alpes ?

En 2024, Atmo Auvergne-Rhône-Alpes a atteint un indice de 92/100.

Vous pouvez découvrir ce résultat ainsi que les détails dans rapport ci-après