Chaque année, les entreprises et organisations ont l'obligation de publier leur Index d'Égalité Professionnelle : cet indicateur clé mesure de façon concrète les progrès accomplis en matière d'égalité entre les femmes et les hommes au travail.
Chez Atmo Auvergne-Rhône-Alpes, c'est avec fierté que nous obtenons un résultat pour 2025 de 99 points sur 100. 🎉
Instauré par la loi en 2018, cet index Egapro évalue les organisations sur les cinq critères suivants :
- les écarts de rémunération entre femmes et hommes,
- la répartition des augmentations salariales,
- la parité dans l'accès aux promotions,
- le maintien des droits à l'augmentation au retour d'un congé maternité,
- et enfin la représentation des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de la structure.
Le tout est noté sur 100 points, avec un seuil minimal fixé à 75 points en dessous duquel des mesures correctives sont imposées.
Cette année, Atmo Auvergne-Rhône-Alpes franchit de nouveau un cap remarquable en atteignant 99/100, soit une progression de 7 points par rapport au score de 92/100 obtenu en 2024.
Ce résultat remarquable témoigne d'un engagement toujours plus fort en faveur de l'égalité professionnelle et des efforts continus menés au sein de notre structure.
